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客如云走入清华、北邮等高校,敞开大门,诚觅

问渠哪得清如许,为有泉源活水来。人才是企业之本,也是企业成长最紧张的核心资本之一,一个企业拥有了大年夜量的人才就代表拥有了实力,拥有了未来!

近年来,跟着公司规模的赓续强盛年夜,客如云对人才的需求也越来越迫切,对优秀人才的引进也成为公司治理事情的重中之重。为此,10月28日,客如云参加了清华大年夜学、北京邮电大年夜学等高校的校园招聘活动,既给予年轻门生广阔成长的时机和展示自我的舞台,又为公司的持续成长带来坚实的人才贮备和后备气力。

秋招会:客如云走入高校,寻觅英才

秋日是校园招聘的旺季,在此时代,一大年夜批有名企业会都邑走进校园,为企业招募优秀人才。客如云作为餐饮零售SaaS办事领域的领军企业,当然不会错过这个招聘的大年夜好机会。10月28日,客如云走进清华、北邮等高校,积极介入了黉舍举办的宣讲会,盼望能为公司觅得英才。

在宣讲会上,客如云市场总监夏玉媛环抱“公司、产品、团队、岗位”四大年夜板块,具体先容了公司的成长过程、经营数据、公司文化、企业愿景、软硬件产品、团队氛围、福利报酬和晋升机制等,吸引了浩繁学子前来不雅看。门生们的积极性异常高,全部课堂座无虚席,大年夜家都在卖力聆听相关先容。

宣讲会停止后,客如云收到了一大年夜批来自清华、北邮等高校门生送达的简历,成效显明。

未来,一方面,客如云将继承访问高校,寻觅英才;另一方面,客如云也将积极在社会上招聘专业人才,加强与智联招聘、斗米招聘等第三方招聘平台的相助,择优录取。

爱才如命:客如云为何如斯注重人才扶植?

客如云自2012年景立以来,不停深耕餐饮SaaS领域,颠末7年的成长,已经成为该行业当之无愧的领军企业。今朝,客如云在全国范围内已办事跨越25万家餐饮、零售、美业等办奇迹商家,并在全国102个城市拥有130余家直营分公司,海底捞、正大年夜集团等有名企业都是其相助伙伴。能取得如斯骄人的成就,与客如云注重人才扶植密弗因素。

在10月23日举办的客如云开放平台大年夜会暨新品宣布会上,客如云开创人兼CEO彭雷感慨:“客如云作为一家互联网公司,我们的团队是坚持到现在最最紧张的核心资产。我们背后有一群可爱的客如云小伙伴,在这里要谢谢全国各地四五千人的客如云小伙伴,合营为商家供给办事。现在全国有130余个直营分公司,全人员工跨越4700人,不管客户把店开到中国哪个城市,我都可以认真任地奉告大年夜家,我们在当地可以为您供给办事,而这恰是由于背后有一群倾情投入、不离不弃的客如云小伙伴。”

当今社会,弗成否认,企业的竞争从某种意义上讲也便是人才的竞争,客如云注重人才扶植,这也是其能在行业内始终具备强大年夜竞争力的有力保障。

从另一方面讲,客如云注重人才扶植,赓续扩充人才步队,也是基于SaaS办事领域市场潜力伟大年夜,企业必要赓续拓展规模,攻克更多市场份额的现实必要。

据客如云大年夜数据显示,B端市场迎来爆发增长,SaaS化办奇迹已进入红利期。截至2018岁尾,据不完全统计,今朝中国餐饮市场商户数量达到600万+,此中整体可被智能化的目标市场商户量250万,而2018年客如云和友商合营办事的生动的智能餐厅有25万+,渗透率仅为10%。客如云鉴定,至2019财岁尾,全行业生动的智能餐厅估计在50万家,占可被智能化的目标市场250万商家的20%。

要想扩展规模,就必须要加强人才扶植,强化自己的竞争力。以是,我们看到客如云每年都在招人,公司的员工数量也从原本的几百人扩大到4700余人。如斯强大年夜的员工团队,也确凿匆匆进了客如云的强盛年夜。事实上,从2012年客如云成立起,继续7年,公司的业绩始终维持着快速增长,与此同时,人才步队也在赓续强盛年夜,它们是正向关联的。

俗话说:一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终生之计,莫如树人。对付企业而言,企业要成长强盛年夜,团队要维持生气愿望,就必须要赓续地注入新鲜血液。是以,客如云的大年夜门始终洞开,诚邀志同志合的英才加入我们!

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